建行忻州分行扎实推进清廉金融文化建设

2023年09月04日 09时34分   忻州日报

本报讯 为进一步推进清廉金融文化建设，增强清廉金融文化的教育、示范、熏陶和导向作用，建行忻州分行积极探索清廉金融文化建设新思路、新路径、新手段，推动各项业务持续健康稳健发展。

统筹协调到位，强化工作开展。专题研究清廉金融文化建设任务，定期听取纪检部门关于清廉金融文化建设推进情况汇报，协调党委组织部、党委宣传部、团委、工会等部门全力开展清廉金融文化建设工作。派驻纪检组对清廉金融文化建设制定详细的工作方案，责任到人，明确分行层面、支行层面具体工作任务，定期督导、通报，确保各项工作落实落地。将清廉金融文化建设纳入全面从严治党主体责任考核，与各行部绩效挂钩，激发各机构工作积极性。同时，派驻纪检组将清廉金融文化建设作为监督的重要内容，并作为支行纪检委员、部门纪检委员履行监督职责考核内容。

抓牢关键重点，靶向精准发力。开展纠治“四风”专项整治行动，持续开展为基层减负，公务用车、业务营销等领域的重点整治，落实负面清单对照检查，涵养风清气正的政治生态。将普惠金融、个贷和信用卡作为年度重点关注领域，深挖业务违规背后的道德风险和廉洁风险，以强有力的惩治净化清廉金融文化环境。纪检部门深入重点业务领域开展“蹲点”式监督，发挥教育提醒、惩处震慑作用。

开展警示教育，弘扬清廉文化。该行党委充分发挥领学促学作用，党委书记带头深入基层网点与支行班子成员点对点、面对面讲廉洁、话合规。党委班子成员履行“一岗双责”，依托财务工作会、风险管理工作会以及日常例会等，加强对条线人员的廉洁从业教育。各基层党支部依托“三会一课”、主题党日活动，宣讲警示教育案例、清廉家风故事等，让员工时刻保持清醒头脑。开展“你言我语”谈廉洁感受活动，引导和促进全行形成“你讲、我讲、大家讲，你说、我说、大家说”廉洁浓厚氛围。对新入行、新入党、新提拔的人员进行跟踪教育监督，激发新党员勇当廉洁表率的自觉性。对新提拔干部开展任职廉洁谈话。组织辖内党员干部参观红色教育基地、廉政教育基地，让党员干部现场看、现场听、现场感受，用实情实景、真人真事教育员工提升廉洁合规意识，弘扬爱岗敬业精神。通过该行企业微信平台开辟纪法课堂专栏，通过情景剧和短视频等多种方式，让干部员工随时随地感受到廉洁文化的氛围。组织全行员工开展“书画廉洁”活动，将“细无声”的廉洁教育转化为“胜有声”的内心感悟，让人人都成为廉洁文化的创造者、传播者、受益者。驻行纪检组常态化运用“第一种形态”，通过任职谈话、提醒谈话、警示谈话等，从干部员工的思想根源入手，立足于抓早抓小。

坚持阵地促廉，涵养清风正气。将廉洁合规与业务经营相结合，在全行开展小微企业客户走访活动，通过签订告知书、承诺书等方式，查找廉洁风险点。目前，已实现本年新拓客户全覆盖。将廉洁合规与员工行为排查相结合，通过查阅员工征信报告，走访公安、工商管理、司法部门、出入境管理部门等，调查了解员工是否存在异常行为，确保廉洁合规意识常驻于心。把好集中采购管理关口，采购前参与人员全员签订集中采购诚信廉洁承诺书。将廉洁合规与家风建设相结合，开展员工家访活动，夯实员工廉洁从业的自觉性。 （朱 敏）